Experto/a en diseño pedagógico y coordinación académica

Experto/a en diseño pedagógico y coordinación académica

Host entity: UNWomen

Advertisement end date: 2026-11-06T00:00:00

General

Description of assignment title: Experto/a en diseño pedagógico y coordinación académica

Assignment country: Ecuador

Duty stations: Quito

Work location: On UN premises

Expected start date: 2026-11-16T00:00:00

Expected end date: 2027-03-16T00:00:00

Duration: 120 days

Sustainable Development Goal: 5. Gender equality

Modality: Onsite

Type: National

Volunteer category: National Expert Remote Fulltime LongTerm

Work schedule: -

For how many hours per week will the volunteer be required?: -

Number of Assignments: 1

Details

Mission and objectives

UN Women is the United Nations organization dedicated to promoting gender equality and women's empowerment. As a global advocate for women and girls, UN Women was established to accelerate the progress it will lead to improving women's living conditions and to respond to the needs they face around the world.

UN Women supports UN Member States in setting international standards to achieve gender equality and works with governments and civil society to create the laws, policies, programmes and services needed to ensure that standards are implemented effectively and that they truly benefit women and girls around the world. It works globally to make the Sustainable Development Goals a reality for women and girls, and promotes women's equal participation in all walks of life.

Context

ONU Mujeres promueve la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a través de alianzas estratégicas con el sector privado, impulsando la implementación de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (Women's Empowerment Principles - WEPs) como marco de referencia para fortalecer la igualdad de género en el ámbito empresarial.

En Ecuador, persisten brechas estructurales de género que limitan la participación plena de las mujeres en el mercado laboral y en los espacios de toma de decisión. Estas brechas se reflejan en menores oportunidades de acceso a posiciones de liderazgo, una distribución desigual de las responsabilidades de cuidado y la persistencia de situaciones de discriminación, acoso y violencia en el mundo del trabajo.

La empresa seleccionada ha venido desarrollando acciones importantes en materia de diversidad, equidad e inclusión, incluyendo la conformación de mecanismos institucionales para la promoción de la igualdad de género y la prevención de la violencia basada en género. En el marco de la colaboración entre ONU Mujeres y Banco Pichincha, se ha identificado la necesidad de contar con una línea base institucional que permita medir el nivel de implementación de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), identificar brechas y oportunidades de mejora, y generar recomendaciones estratégicas para fortalecer la gestión institucional en igualdad de género y corresponsabilidad familiar.

En este contexto, ONU Mujeres requiere la contratación de una persona que lidere el fortalecimiento metodológico y académico del Programa de Formación de Formadores "Líderes Pichincha, Diversos e Inclusivos", mediante la revisión, estandarización y desarrollo de los contenidos formativos, la elaboración de la guía metodológica para facilitadores, el acompañamiento técnico a la implementación de los módulos y la coordinación académica del proceso formativo, con el fin de asegurar la calidad técnica, la coherencia pedagógica y la sostenibilidad del programa.

Task type

Task description

Bajo la supervisión de la Especialista de Programa de ONU Mujeres, el voluntario/a realizará las tareas de:

1. Revisión metodológica y estandarización del programa

• Revisión integral de los materiales existentes.
• Revisión de las guías desarrolladas para cada módulo (tres en total).
• Estandarización metodológica de los contenidos.
• Elaboración de criterios comunes para el desarrollo de las sesiones.
• Revisión de herramientas pedagógicas y de evaluación.

2. Elaboración de la guía metodológica para facilitadores

• Diseño de la guía metodológica del programa.
• Desarrollo de orientaciones para la facilitación.
• Elaboración de fichas metodológicas por sesión.
• Incorporación de metodologías participativas y herramientas prácticas.
• Integración de instrumentos de evaluación y seguimiento.

3. Coordinación técnica y seguimiento académico

• Coordinación técnica con el equipo responsable de cada módulo.
• Seguimiento técnico a la ejecución de los cuatro módulos.
• Acompañamiento metodológico durante el desarrollo del programa.
• Consolidación de observaciones y recomendaciones de mejora.
• Elaboración de informes finales incluyendo el nivel de aprendizaje de los/as participantes.

4. Desarrollo e implementación del Módulo Formador de Formadores

• Diseño técnico del contenido del Módulo Formador de Formadores.
• Preparación de materiales didácticos.
• Facilitación del módulo.
• Aplicación de instrumentos de evaluación.
• Elaboración de recomendaciones para futuras ediciones del programa.

Deberá entregar en el marco de esta asignación, los siguientes materiales:

Entregable 1: Documento metodológico del programa que incluya:

• Plan de trabajo.
• Metodología estandarizada.
• Revisión técnica de los cuatro módulos.
• Módulo Formador de Formadores elaborado.
• Propuesta metodológica para la implementación del programa.

Entregable 2: Guía metodológica para facilitadores del Programa de Formación de Formadores que incluya:

• Manual metodológico.
• Orientaciones para facilitadores.
• Herramientas pedagógicas.
• Instrumentos de evaluación y seguimiento.

Entregable 3: Informe técnico final que incluya:

• Informe de seguimiento de los cuatro módulos.
• Informe de facilitación del Módulo Formador de Formadores.
• Recomendaciones para el fortalecimiento del programa.
• Versión final consolidada de la guía metodológica.

Eligibility criteria

Age: 18 - 80

Required experience: 84 months

Nationality: There are no nationality requirements for remote assignments. Successful candidates will need to provide proof of citizenship, residency and/or right to work in their remote work location. In the case of refugees, candidates need to provide proof of their protected status in the country. Proof of address will also be required.

Duration limit: Maximum years of service as a national UN Volunteer is 4 years.

Assignment requirements

Relevant experience: 7 months

Languages: Spanish, Level: Native language, Required; English, Level: Working knowledge, Desirable

Required education level: Bachelor's degree Ciencias Sociales, Sociología, Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Género, Desarrollo o afines. -Estudios especializados o de posgrado en Género o Derechos de las Mujeres (al menos 1 curso certificado).

Area(s) of expertise: Administration, Gender, women's rights, Economics, poverty reduction, livelihoods

Driving license: -

Competencies and values

Valores fundamentales:

• Integridad
• Profesionalismo
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género
• Responsabilidad
• Comunicación efectiva

Competencias funcionales:

• Optimas capacidades de redacción en español e inglés
• Alta capacidad de trabajo en equipo
• Excelentes capacidades comunicativas
• Compromiso con la temática
• Correcta elaboración de productos de conocimiento
• Respeto por la diversidad
• Perspectiva de género

Skills and experience

• Cinco (5) años de experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de procesos de formación para personas adultas, elaboración de contenidos curriculares y metodologías de capacitación, formación de formadores (Training of Trainers - ToT), coordinación académica de programas formativos o fortalecimiento de capacidades institucionales.
• Se valorará altamente la experiencia previa desarrollando procesos de formación y materiales en igualdad de género, diversidad, equidad e inclusión (DEI), corresponsabilidad, prevención de la violencia basada en género.
• Se considera como deseable la experiencia previa dentro del sector privado.

Living conditions and remarks

Quito, capital del Ecuador, ofrece acceso adecuado a servicios de salud, transporte, telecomunicaciones, servicios bancarios, vivienda y espacios de recreación. La ciudad cuenta con conexión aérea nacional e internacional y una infraestructura adecuada para el desarrollo de actividades profesionales.

La asignación podrá requerir desplazamientos esporádicos a la oficina de ONU Mujeres Ecuador y desplazamientos a otros espacios institucionales relacionados con actividades programáticas dentro de la ciudad cuando las actividades lo requieran.

Quito representa un entorno profesional dinámico para aportar a procesos de fortalecimiento institucional, igualdad de género, participación política y desarrollo sostenible.

Los voluntarios de las Naciones Unidas recibirán los siguientes beneficios.

• Seguro médico internacional
• Subsidio mensual de 1609.76

Puede consultar los beneficios y subsidios aplicables mediante la Calculadora de Beneficios VNU y las Condiciones de Servicio vigentes de Voluntarios ONU.