Analyste de Programme de cohésion sociale et de prévention des conflits

Analyste de Programme de cohésion sociale et de prévention des conflits

Host entity: UNDP

Advertisement end date: 2026-11-03T00:00:00

General

Description of assignment title: Analyste de Programme de cohésion sociale et de prévention des conflits

Assignment country: Togo

Duty stations: Dapaong

Work location: On UN premises

Expected start date: 2026-11-12T00:00:00

Expected end date: 2027-11-12T00:00:00

Duration: 365 days (with possibility of extension)

Sustainable Development Goal: 16. Peace, justice and strong institutions

Modality: Onsite

Type: National

Volunteer category: National Specialist Premise Fulltime LongTerm

Work schedule: -

For how many hours per week will the volunteer be required?: -

Number of Assignments: 1

Details

Mission and objectives

Le contexte mondial et les défis de développement au Togo nécessite des stratégies adaptées pouvant permettre au Togo d’atteindre les objectifs de développement durable. Pour ce faire le PNUD Togo accompagne le gouvernement et met en œuvre des programmes quinquennaux alignés sur les priorités de développement du pays et sur les orientations du plan stratégiques du PNUD au niveau mondial.

Le programme actuel 2019-2023 a identifié 3 piliers stratégiques que sont i) Gouvernance démocratique et institutionnelle, ii) croissance économique et emploi, iii) développement durable et environnement.

Context

Le/la Volontaire travaillera sous l’autorité de la Représentante résidente adjointe et sous la supervision directe de la Cheffe de l’Unité Gouvernance.

Les Volontaires des Nations Unies devraient bénéficier, de la part de l’entité hôte, d’un devoir de protection et de diligence équivalent à celui accordé à l’ensemble de son personnel. L’appui de l’entité hôte au Volontaire des Nations Unies comprend notamment :

• Des séances d'information préliminaires sur l'organisation et sur le contexte professionnel y compris la sécurité, les procédures d'urgence, les bonnes pratiques culturelles et l'orientation vers l'environnement local ;
• Un appui administratif à l’arrivée, y compris l’ouverture de comptes bancaires, les demandes de permis de séjour et autres démarches officielles requises par le gouvernement hôte ou l'entité hôte ;
• Une orientation, un mentorat et un encadrement adéquats assurés par un superviseur, y compris la mise à disposition d’un plan de travail clair et d’une évaluation des performances ;
• L’accès à un espace de bureau, aux équipements de bureau, à l’appui informatique ainsi qu’à tous les autres systèmes et outils requis pour atteindre les objectifs de l’affectation, y compris une adresse électronique de l’entité hôte ;
• L’accès aux connaissances institutionnelles, ainsi qu’aux programmes de formation et d'apprentissage de l'entité hôte ;
• L’inclusion du volontaire dans le plan de sécurité ;
• La gestion de ses congés ;
• Des indemnités journalières de subsistance pour les voyages officiels, le cas échéant ;
• Tous les changements apportés à la description de l'affectation entre le recrutement effectif du Volontaire des Nations Unies et son arrivée sur son lieu d’affectation ou pendant l’affectation doivent être officialisés avec le Programme des Volontaires des Nations Unies.

Task type

Task description

Sous la supervision directe du Team Leader (Chef d'équipe) de l’Unité Gouvernance, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

• (i) Appui à la conception/formulation, la mise en œuvre et le suivi des projets de prévention et de lutte contre la radicalisation et la prévention de l’extrémisme violent (60%) ;
• (ii) Appui à la gestion de partenariats stratégiques et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation de ressources de la composante gouvernance, notamment en ce qui concerne la prévention et la lutte contre la radicalisation, l’extrémisme violent et le terrorisme ;
• (iii) l'appui-conseil de qualité aux partenaires à partir des connaissances et expériences tirées du réseau mondial et facilitation du processus de construction et de gestion des connaissances .

1- En matière de conception, de mise en œuvre et de suivi-évaluation des projets de prévention et de lutte contre la radicalisation et l’extrémisme violent, le/la Volontaire devra mettre l’accent sur l’atteinte des résultats ci-après :

• Identification des domaines d'appui et d’intervention relatifs à la thématique de prévention de la radicalisation et de l’extrémisme violent ;
• Conception et formulation de propositions de projets relatives à la prévention de la radicalisation et de l’extrémisme violent, en concertation avec le Bureau et le Gouvernement ;
• Appui à la mise en œuvre et au suivi des projets de prévention et de lutte contre la radicalisation et l’extrémisme violent de l’Unité Gouvernance ;
• Participation à l'organisation des revues de projets ;
• Élaboration des termes de références et des notes techniques ;
• Suivi de la réalisation des études prévues dans les projets ;
• Soutien à l'établissement de rapports d'avancement sur la base du cadre de suivi et d'évaluation du projet, conformément aux exigences et au calendrier d'établissement des rapports, et contribuer aux efforts visant à coordonner et à faciliter les contributions et les données régulières des partenaires de mise en œuvre dans l'élaboration des rapports, y compris en ce qui concerne les études de base et les rapports sur les indicateurs de l' 'Objectif de développement durable (ODD) 16.

2- Dans le domaine de la gestion des partenariats stratégiques et de la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources, le/la Volontaire devra :

• Soutien à la liaison avec le Gouvernement, les agences multilatérales et bilatérales et les organisations société civile en vue du développement de partenariats opérationnels et de la mobilisation de ressources ;
• Appui à l’identification des sources de mobilisation de ressources financières additionnelles en appui aux projets de l’Unité Gouvernance avec un focus particulier sur les projets dans le secteur de prévention de la radicalisation et de l’extrémisme violent et de la consolidation de la paix ;

3. Communication et gestion des connaissances

• Apporter son soutien pour améliorer la visibilité et renforcer les efforts de communication concertés et conjoints, en étroite consultation avec les équipes de communication régionales et nationales du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), notamment en soutenant le suivi et la mise en œuvre des plans d'action de communication nationaux, tout en apportant des idées novatrices pour faire avancer les initiatives de narration et favoriser une plus grande visibilité du projet.
• Contribuer à la mise à jour du tableau de bord régional des risques de crise dans le Golfe de Guinée en tant qu'outil interactif de visualisation des données, et contribuer à la formulation d'indicateurs spécifiques aux pays afin de renforcer les efforts de suivi et la programmation tenant compte des risques.
• Contribuer aux sessions de planification dans le cadre de la plateforme sous-régionale de la communauté de pratique de la Prévention de l'Extrémisme Violent (PEV), qui vise à promouvoir l'analyse, la coordination et la collaboration interrégionales entre les experts, les chercheurs, les praticiens et les principales parties prenantes, afin d'approfondir la base factuelle du projet.
• Effectuer des analyses et des recherches dans les domaines thématiques à travers la région par le biais de sources en ligne et de bibliothèques virtuelles afin d'aider l'équipe et les praticiens du réseau à se tenir au courant des tendances et des développements (à la fois sur les politiques et les initiatives de l'Union européenne concernant les questions de genre, les droits de l'homme, l'État de droit, les médias, etc.).
• Contribuer à la recherche pour divers produits d'analyse et de communication, y compris des projets de documents de travail, des analyses, des sections de rapports et d'études, des comptes rendus, des contributions à des présentations, des publications, etc.
• Effectuer toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont encouragés à :

• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme des Volontaires des Nations Unies (VNU), par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.
• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/site web, bulletin et notes de presse, etc.
• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation.
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Eligibility criteria

Age: 18 - 80

Required experience: 36 months

Nationality: Candidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.

Duration limit: Maximum years of service as a national UN Volunteer is 4 years.

Assignment requirements

Relevant experience: 3 months

Languages: French, Level: Working knowledge, Required; English, Level: Fair, Desirable

Required education level: Master's degree Relations internationales, sciences politiques, administration publique, économie, planification du développement, droits de l'homme, sciences sociales ou domaines connexes.

Area(s) of expertise: Project management, programme development, strategy, Disarmament, peacebuilding, rule of law, Emergency preparedness, crisis response

Driving license: -

Competencies and values

• Professionnalisme
• Intégrité
• Travail d’équipe et respect de la diversité
• Engagement envers l’apprentissage continu
• Planification et organisation
• Communication
• Flexibilité

Skills and experience

• Expérience de trois (3) ans dans le domaine de la prévention de l'extrémisme violent (PEV), la prévention des conflits, la résolution des conflits, la consolidation de la paix, le renforcement de la résilience ou des domaines connexes, tels que l'égalité des sexes et la jeunesse.
• Une expérience de trois (3) ans dans la mise en œuvre de projets est requise.
• Une expérience préalable dans la coordination d'activités et l'organisation d'événements est très appréciée.
• Excellentes aptitudes orales et écrites ;
• Excellentes aptitudes à la rédaction, à la formulation et à l'établissement de rapports ;
• Précision et professionnalisme dans la production et l'édition de documents ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris les membres des communautés de base, les organisations religieuses et de jeunesse, et les autorités à différents niveaux ; familiarité avec les outils et les approches de la communication pour le développement ;
• Bonne connaissance de la gestion basée sur les droits de l’ homme et l’ égalité de genre ;
• Capacité à travailler et à s'adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement difficile ;
• Solides connaissances informatiques générales, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données et les équipements de bureautique ;
• Motivation personnelle, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler dans des délais serrés ;
• Avoir des affinités ou un intérêt pour la paix et le développement, le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations unies.

Living conditions and remarks

Le/la Volontaire reçoit une indemnité mensuelle de subsistance, versée à la fin de chaque mois, destinée à couvrir les frais de logement, les charges locatives (eau, électricité, gaz), les frais de transport et de communication, ainsi que les autres besoins essentiels.

Les volontaires ne sont pas affectés dans les lieux où les conditions de vie sont très difficiles. Le cas échéant, dans de très rares cas, quand les Volontaires des Nations Unies sont affectés dans des lieux d'affectation « sans famille » où les conditions de vie sont très difficiles et classées par la CFPI sous la Catégorie D ou E, ils reçoivent une prime mensuelle leur permettant de faire face aux dépenses additionnelles dues aux conditions de vie difficiles.

Le programme VNU enverra une copie des conditions de service, y compris le code de conduite, au candidat retenu pour de plus amples informations.